下屬如被發(fā)現(xiàn)有違反機關(guān)效能建設(shè)的行為，領(lǐng)導(dǎo)也要“連帶”追究責(zé)任。日前，岱山縣紀(jì)委在全縣機關(guān)效能建設(shè)暗訪中，對發(fā)現(xiàn)的上班時間玩電腦游戲的8名機關(guān)干部進(jìn)行公開通報，責(zé)令主管單位對其作出談話、檢討、扣發(fā)津貼、通報批評等處理，并取消該科室的年度評先評優(yōu)資格，還分別對所在科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了“連帶”責(zé)任追究。目前，已累計有10名責(zé)任人員和分管領(lǐng)導(dǎo)受到了責(zé)任追究。
今年以來，岱山縣紀(jì)委重新制定出臺了《機關(guān)效能責(zé)任追究暫行辦法》，明確15類機關(guān)效能應(yīng)予追責(zé)行為和8種責(zé)任追究形式。規(guī)定機關(guān)和事業(yè)單位一般工作人員、科室負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)干部如被查實有違反效能建設(shè)規(guī)定的行為，除了追究當(dāng)事人的責(zé)任以外，還要按照上追一級的原則，層級式追究當(dāng)事人所在科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。同時，對單位的效能責(zé)任追究實行累進(jìn)制，一年內(nèi)受到效能責(zé)任追究累計達(dá)2人次的，取消科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和單位年度評優(yōu)評先資格；一年內(nèi)受到效能責(zé)任追究累計達(dá)3人次及以上的，取消主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和單位年度評優(yōu)評先資格。
岱山縣效能辦主任陳祥榮表示，通過落實效能責(zé)任追究“連帶”，能夠有效形成“左右相互監(jiān)督、上下分級負(fù)責(zé)”的效能建設(shè)聯(lián)抓機制，從而提高機關(guān)效能常態(tài)化建設(shè)水平。為增強該責(zé)任追究制度的效應(yīng)，岱山縣紀(jì)委還將機關(guān)工作人員效能建設(shè)違規(guī)情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，根據(jù)受到責(zé)任追究的當(dāng)事人職務(wù)和單位累計次數(shù)，給予相應(yīng)扣分，所在單位也將在全縣年度考核中扣除相應(yīng)的考核分。
近幾年，岱山縣為切實增強干部效能責(zé)任意識，還建立健全了效能建設(shè)信息傳遞、監(jiān)督制約以及考核評價等機制，采取了上網(wǎng)行為網(wǎng)絡(luò)實時監(jiān)控、設(shè)置17個機關(guān)效能監(jiān)測點、效能建設(shè)情況定期民主測評、違規(guī)行為公開實名通報、邀請效能監(jiān)督員參與檢查等舉措，有效實現(xiàn)對各個層面干部的多角度、全方位監(jiān)督，全面構(gòu)建機關(guān)效能建設(shè)長效機制。
