新區(qū)建設(shè)呼喚更多優(yōu)秀干部一展才華

  • 來源: 舟山日報(bào)
  • 2012-07-09 08:33:31
  • 人氣 718

■競選報(bào)名圓滿結(jié)束

  6月16日下午,位于臨城的市行政中心大廈17樓市委組織部干部處設(shè)立的競選報(bào)名處,盡管此時(shí)已接近報(bào)名的尾聲,但報(bào)名電話還是不斷響起。當(dāng)工作人員接待完一位來自定海區(qū)基層干部的報(bào)名登記后,時(shí)鐘指向5時(shí)。至此,6月12日至16日為期5天的競選報(bào)名工作按預(yù)定計(jì)劃圓滿結(jié)束。

  據(jù)了解,這次競爭性選拔干部,主要通過“兩種形式”選拔“三類人選”,即通過適崗比選,產(chǎn)生8名縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的初始提名人選,其中1名是正縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的市殘聯(lián)理事長提名人選,其余7名是副縣處長級領(lǐng)導(dǎo)崗位提名人選;即市信訪局副局長、市金塘開發(fā)建設(shè)管委會副主任、市六橫開發(fā)建設(shè)管委會副主任、省海洋開發(fā)研究院副院長、中國海洋科技創(chuàng)新引智園區(qū)管理中心(市科技創(chuàng)意研發(fā)園區(qū)管理中心)副主任、舟山群島旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理和舟山職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長提名人選;通過公開選拔,產(chǎn)生10名副縣處級年輕干部預(yù)備人選及20名年輕后備干部人選。

  報(bào)名工作結(jié)束后,下一步將進(jìn)入筆試、面試等程序,整個(gè)競選工作將于8月份結(jié)束。

■報(bào)名踴躍參與面廣學(xué)歷高

  市委組織部干部處日前提供的最新統(tǒng)計(jì)匯總表明,本次報(bào)名符合競選條件的人數(shù)達(dá)505人,其中,競選縣處級崗位符合報(bào)名條件的人數(shù)共158人;競選副縣處級年輕干部預(yù)備人選符合報(bào)名條件的共116人;競選年輕后備干部符合報(bào)名條件的共231人。

  翻開《公開選拔副縣處級年輕干部預(yù)備人選和年輕后備干部人選報(bào)名匯總表》,記者注意到,本次報(bào)名亮點(diǎn)多:一是參選者的學(xué)歷較往年大幅度提高,碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷人數(shù)大量增加,總數(shù)達(dá)85人;二是報(bào)名踴躍、參與面廣,其中年輕后備干部報(bào)名者涉及全市126個(gè)單位(縣、區(qū)),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層一線的報(bào)名者增多,一些大學(xué)生村官、海歸人士、省部屬在舟單位的干部也紛紛報(bào)名參選,還有一些年輕的干部夫妻也踴躍報(bào)名參選,呈現(xiàn)出喜人景象。

  同時(shí),從本次“三類人選”競崗比例看,縣處級崗位的競崗人數(shù)平均之比為1∶20;副縣處級年輕干部預(yù)備人選競選人數(shù)平均之比為1∶12;年輕后備干部競選人數(shù)平均之比為1∶12,均為歷年少有。

■選拔模式不斷創(chuàng)新

  據(jù)了解,本次新一輪干部競選工作有如此喜人的開局,得益于市委組織部根據(jù)新區(qū)建設(shè)的要求,不斷改進(jìn)和完善工作舉措,創(chuàng)新干部選拔模式,為有志之士提供施展才能的廣闊舞臺,從而激發(fā)了干部群眾的政治熱情和參與競選的積極性。

  這首先體現(xiàn)在推薦環(huán)節(jié)。本次競選實(shí)行多元主體參與,突出民意。廣大干部群眾、社會各界人士和各單位黨委(黨組)均可通過書面署名、網(wǎng)上實(shí)名的方式進(jìn)行推薦或自薦,推薦報(bào)名的面得到全方位拓寬。

  同時(shí),對“三類人選”的選拔,均設(shè)置相對應(yīng)的條件和資格,并進(jìn)行量化,增強(qiáng)公開透明度。對適崗比選的崗位,各類目標(biāo)職位的資格條件設(shè)定均有明確的量化條件,并在參選者的綜合評價(jià)上,堅(jiān)持人崗相適、多維比較、差額遴選,進(jìn)一步增強(qiáng)了競選的科學(xué)性和能崗相適度,達(dá)到適崗適用、好中選優(yōu)的目的。

■本次競選呈現(xiàn)5大亮點(diǎn)

  據(jù)了解,與以往幾年相比,本次競選工作呈現(xiàn)5大亮點(diǎn):

  “范圍廣”。在“適崗比選”選拔縣處級干部初始提名人選的同時(shí),將副縣處級年輕干部預(yù)備人選、年輕后備干部人選的選拔一并進(jìn)行,這在我市尚屬首次。

  “年輕化”。本著對優(yōu)秀年輕干部早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早儲備的原則,副縣處級年輕干部預(yù)備人選面向“79后”選拔,年輕后備干部面向“85”后選拔,在年齡層面上較以往大幅提前。

  “求突破”。以這次選拔為契機(jī),力爭在干部人事制度改革上邁出新步伐。比如,首次以副縣處級年輕干部預(yù)備人選的形式選拔干部,且在資格條件設(shè)定上,打破一些條條框框束縛,不拘一格選賢才。

  “重導(dǎo)向”。首先是注重能力導(dǎo)向和人崗相適導(dǎo)向。比如在適崗比選的資格條件設(shè)置上,突出“學(xué)過、管過、干過”的要求,比選測評注重“干什么、考什么”,圍繞選拔職位所要求的核心能力素質(zhì),重點(diǎn)考察了解干部運(yùn)用理論、知識和方法分析解決崗位實(shí)際問題的能力。同時(shí),注重樹立基層導(dǎo)向,面向基層一線選拔干部。

  “暢渠道”。更加注重暢通干部交流渠道,全市各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等符合條件的工作人員,均可參加這次選拔。

  市委組織部領(lǐng)導(dǎo)在接受記者采訪時(shí)說,推進(jìn)新區(qū)建設(shè),干部人才是關(guān)鍵支撐。選拔出更多優(yōu)秀干部和后備干部,這是新區(qū)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要和迫切要求。通過本次選拔,要真正將一批德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到適用的崗位上,增加干部隊(duì)伍的新鮮血液,為新區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和干部隊(duì)伍保障。

 

...

舟山丁丁好房微信號

嘉誠搜房(jc86.cn)官方微信,為您提供舟山全市最新最全最優(yōu)惠的房源信息,讓您買房省時(shí)省錢更省力!定制私人服務(wù),幫助購房者解答購房疑問,快來關(guān)注我吧!


相關(guān)閱讀






 


舟山房產(chǎn)網(wǎng) - 關(guān)于我們 - 誠聘英才 - 聯(lián)系我們 - 合作伙伴 - 了解舟山

舟山市嘉誠房產(chǎn)置業(yè)代理有限公司版權(quán)所有 ©2005-2012

浙ICP備13035785號