1月6日,蘇州人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布“關(guān)于公開(kāi)征求《蘇州市人民政府關(guān)于調(diào)整人才落戶(hù)相關(guān)政策的通知(草案)》意見(jiàn)的通知”。
通知草案主要內(nèi)容
1、新增了人才落戶(hù)方式
通知草案第一條規(guī)定,“有來(lái)蘇就業(yè)意愿并符合以下條件的人員,在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請(qǐng)辦理落戶(hù):
(一)在國(guó)(境)外取得學(xué)士及以上學(xué)位并取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;
(二)具有全日制本科學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位人員;
(三)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。”該條款給人才提供了“先落戶(hù)后就業(yè)”這種新的落戶(hù)方式,擴(kuò)大了落戶(hù)人群的范圍。
2、進(jìn)一步降低了落戶(hù)門(mén)檻
通知草案第二條規(guī)定,“在蘇穩(wěn)定就業(yè)并按規(guī)定連續(xù)繳納(不含補(bǔ)繳)社會(huì)保險(xiǎn)的以下人員,在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請(qǐng)辦理落戶(hù):
(一)在國(guó)(境)外取得學(xué)士及以上學(xué)位并取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;
(二)具有碩士以上學(xué)位、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)技能等級(jí)一級(jí)的人員;
(三)具有本科學(xué)歷、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)資格的人員,男性年齡不超過(guò)45周歲,女性年齡不超過(guò)40周歲?!保摋l款取消了原“繳納社?!逼谙抟?,取消了原“緊缺專(zhuān)業(yè)、急需的”附加條件,年齡上限進(jìn)一步放寬至“男性45周歲,女性40周歲”。通知草案第三條規(guī)定,“具有大專(zhuān)學(xué)歷或職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)資格,年齡不超過(guò)35周歲,在蘇就業(yè)并按規(guī)定連續(xù)繳納(不含補(bǔ)繳)社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的人員,在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請(qǐng)辦理落戶(hù)?!痹摋l款將原工作繳納社保滿兩年的要求放寬至6個(gè)月,并取消“緊缺專(zhuān)業(yè)、急需的”附加條件。上述規(guī)定進(jìn)一步降低了人才落戶(hù)門(mén)檻。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)了監(jiān)管要求
通知草案第六條要求各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)建立健全誠(chéng)信備案機(jī)制,對(duì)失信行為的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以懲戒,對(duì)涉嫌違法犯罪的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)移交公安、市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)部門(mén)。
該規(guī)定明確了各部門(mén)在處理人才落戶(hù)過(guò)程中違法違規(guī)現(xiàn)象時(shí)的職責(zé),有助于構(gòu)建公平公正的人才落戶(hù)環(huán)境。
總的來(lái)說(shuō),這個(gè)人才落戶(hù)新政分為沒(méi)來(lái)蘇州工作的和已經(jīng)在蘇州工作的:
沒(méi)來(lái)蘇州工作的,本科畢業(yè)即可落戶(hù);
已經(jīng)在蘇州工作的,放寬落戶(hù)門(mén)檻——將原工作繳納社保滿兩年的要求放寬至6個(gè)月。
該通知草案現(xiàn)在只是征求意見(jiàn)階段,最終人才落戶(hù)政策預(yù)計(jì)2020年上半年出臺(tái),釋放的信號(hào)十分明顯,2020年一場(chǎng)搶人大戰(zhàn)即將開(kāi)啟。對(duì)于蘇州樓市來(lái)說(shuō),具有一定意義,增加了房地產(chǎn)市場(chǎng)的需求量,在一定程度上促進(jìn)蘇州樓市的長(zhǎng)足發(fā)展。